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安阳市建设工程质量管理协会简介
  编辑来源: 编辑时间:2013-08-22 09:38:45 点击次数:12711次
   

安阳市建设工程质量管理协会业务主管单位是安阳市住房和城乡建设局,地址位于安阳市朝阳路华城国际办公楼,会长刘今朝,法定代表人张向民,秘书长张向民,秘书长以上社团负责人数10人,其中女性1人,专职工作人员中党员数9人,会员总数86人,单位会员86个,理事58人,常务理事20人。

本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,坚持四项基本原则,以经济建设为中心,认真贯彻“百年大计,质量第一”的方针,围绕提高工程质量水平这个永恒主题,开展工程质量管理理论的研究和相关科技的推广普及,推动我市工程质量水平不断提高。

 

 

 

组织结构图 

 

 

安阳市建设工程质量管理协会内部管理制度

一、工作人员聘用和管理制度
为规范员工的聘用和管理,利于人力资源的开发,制定此制度。
(一) 聘用原则:
1)具备良好的道德品质。
2)拥有所聘岗位的专业技能和学历。
3)有胜任工作必备的实践经验。
4)符合协会对人才成本的要求。
5)有积极的工作愿望。
(二) 聘用人员的要求
1)符合协会人力资本规划,按计划、编制、成本招聘员工。
2)员工的招聘以社会公开招聘和特别聘请两种方式进行。
3)创造公开竞争的机制。
4)精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格择优录用,宁缺勿滥。
5)有下列情形者,不得录用:剥夺政治权利尚未恢复者、被判有期徒刑或被通缉,尚未结案者、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。
(三) 聘用人员的工作程序
1)各部门如果缺员或需增设岗位,应由秘书长提出并和会长共同考核同意后方可招聘。
2)聘用人员实行试用期制。试用期2个月或以完成一定的工作任务为期限。试用期内试用人员要离职,应提前3天告知。正式录用的全职工作人员与本协会签订劳动合同,双方应严格履行。合同内容变更,需经双方协商同意;劳动合同期满,合同即告终止。
(四) 协会如有临时性工作,可聘用临时工作人员,临时工作人员的管理依照合同和参照本规定执行。
(五) 为保证协会工作的正常开展,提高办事效率,更好地为会员单位服务,本协会工作人员日常工作应符合下列规定:
1)要树立高度的事业心和责任感,牢记全心全意为人民服务的宗旨,爱岗敬业,忠于职守,认真履行工作职责,开拓创新开展工作。
2)要严格遵守考勤制度,不得迟到早退。
3)自觉服从领导,对领导交给的任务要坚决执行,不得以任何借口拖延不办。
4)上班时间,不得从事与工作无关的事情,因公外出(或请假)时,应有值班人员不得停止办公,遇特殊情况停止办公须经秘书长批准。
5)相互团结,互相尊重,密切合作;为领导出谋划策,当好参谋助手。
(六)本制度经常务理事会审议通过后生效,由常务理事会解释。
二、奖惩制度
为强化协会员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证协会各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。
(一) 奖励
协会员工有下列行为之一者,可获得奖励
(1)品德端正,工作努力,有出色或超常表现。
(2)检举违规或损害协会利益的行为。
(3)发现职责以外的故障,予以上报或妥善处理。
(4)对管理制度提出有效的合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果和显著成绩。
(5)为协会取得重大社会荣誉,或其他特殊贡献,足为员工表率。
(6)忠于职守,积极负责,不断改进工作,表现突出。
(7)全年满勤,无迟到、早退、病假、事假予以奖励。
(8)在每个工作年度结束后,协会领导组织评选活动,对工作中表现优异的员工给予奖励。
(二) 惩罚
协会员工有下列情形之一,予以批评教育
(1)工作时间未经批准迟到、早退、离岗或窜岗、闲谈。
(2)因个人过失发生工作错误,情节轻微。
(3)妨碍工作或协会秩序,情节轻微。
(4)不按规定着装。
(5)在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。
(6)对上级指示或有期限的命令,无故未能如期完成。
(7)工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。
(8)其他违反协会制度和规定的行为,按相关制度或规定处理。
协会员工奖惩的核实及手续办理由协会副秘书长和办公室负责。先教育批评,仍不知悔改的处以罚款;屡犯不改的予以开除。
本制度经常务理事会审议通过后生效,由常务理事会解释。
三、薪酬管理制度
为保障协会员工薪资待遇,促进协会工作健康稳定发展,结合协会实际情况,制定本制度。
(一) 薪酬构成
1)基本工资:系指员工在正常的工作时间内,完成了协会交办的工作任务而获取的劳动报酬。基本工资参照本地生活水平和同行业工资标准,以国家劳动保障制度为依据制定。
2)奖励工资:系指员工圆满、高质量地完成了协会交办的工作任务而获取的奖励性报酬。
(二) 社会保险:社会保险是企业按照国家和地方相关法律规定为员工缴纳的养老、失业、医疗、工伤和生育保险。
(三) 员工福利:福利是在基本工资和绩效工资以外,为解决员工后顾之忧所提供的一定保障。
(四) 法定节假日:企业按照《劳动法》和其他相关法律规定为员工提供相关假期。
(五) 加班津贴:凡制度工作时间以外的出勤为加班,主要指休息日、法定休假日加班,以及八小时工作日的延长作业时间。
(六) 午餐补助:协会为每位正式员工提供免费工作午餐。
(七) 一般员工试用期为2个月,试用期内不享受正式员工所发放的各类补贴。
(八) 工资按月发放,放发时间为每月月底。
(九) 本制度经常务理事会审议通过后生效,由常务理事会解释。

四、财务管理制度
第一条 为规范本会经费的使用,使协会的各项经济活动有章可循,依据《安阳市建设工程质量管理协会章程》等有关规定,制定本制度。
第二条 本协会财务工作职责和管理。
(一)协会的财务工作人员应严格执行《民间非营利组织会计制度》等有关法律法规及政策的规定。
(二)负责编制协会年度收支计划,报办公会议审议,经会长或秘书长同意后,提交理事会审定,并组织贯彻执行。
(三)负责固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定资产的清查盘点工作,全面反映和监督固定资产的增、减值和变动情况。
(四)根据协会的收支情况,按月、季编制财务报表。月财务报表分别报会长、秘书长;半年财务报表报理事会,年度财务报表报社团登记管理机关。
(五)负责应收、应付款和现金银行存款的管理,以及日常经费报销工作,并做好清算拖欠款及催收工作,保证资金的完整、安全。
(六)接受财税机关和上级主管部门对财务工作的检查、监督和财务审计工作。
(七)负责保管会计档案以及固定资产等资料,负责电算化系统的开发、建立和管理。
第三条 本协会经费的管理。
(一)协会经费开支按照预算在先、开支在后的原则进行。每年的费用开支情况须向理事会报告。
(二)报销手续。凡一切合法报销凭证必须由经办人、证明人签名,并注明原因及用途,经会计人员审核后报会长或秘书长审批。
(三)审批权限。协会日常开支由秘书长审批。
(四)会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。协会换届或更换法定代表人之前,必须接受财务审计。
(五)因公出差需借款由秘书长审批。
第四条 本协会人员工资及福利
(一)协会秘书处正式人员的工资及福利依照《安阳市建设工程质量管理协会章程》第三十七条的规定执行。
(二)临时聘用人员的聘金参照国家对事业单位的有关规定由办公室拟定后报会长或秘书长批准。
第五条 本协会固定资产的管理。
(一)固定资产管理的内容包括购置、维修与改良、调拨、移交、报废、处置及盘点等。
(二)协会办公室是固定资产实物管理部门,负责固定资产的购置和安全等方面的日常管理工作。
(三)固定资产的使用部门是固定资产使用、保管、维护的直接责任者,应严格遵守设备操作规程和维护保养制度,合理使用固定资产,避免人为损失。
第六条 本协会旅差费用的管理。
(一)正式人员出差需乘坐飞机者,须经会长或秘书长批准。
(二)正式人员出差到异地城市乘坐公共汽车,每人每天不超过30元;情况特殊需乘坐出租车者,经秘书长批准才能报销。
(三)正式人员出差到异地每人每晚住宿标准不得超出200元。住宿费须凭住宿正式发票,在规定标准范围内以实际天数计算报销。情况特殊经会长或秘书长批准,住宿费凭发票实报实销。
(四)正式人员出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:省内50元,省外80元。
(五)正式人员在出差地所发生的非公务方面的支出,均由本人自理。
(六)凡应享受假期,因工作需要未能休假经批准的正式人员,按国家相关规定标准发给假期工资。
第七条 本协会书籍、报刊订阅采购由办公室统一作出计划,报会长或秘书长批准后订购。
第八条 本制度经常务理事会审议通过后生效,由常务理事会解释。
五、证章、文件及档案管理制度
第一条 为确保本会各项工作规范、高效、优质, 依据《安阳市建设工程质量管理协会章程》制定本制度。
第二条 秘书长是本会印章、文件管理的负责人,依照本管理制度履行职责。
第三条 行文使用 “安建质协”文号,适用于以协会名义发出的文件,包括上行文、对会员单位等的正式文件,该文号需加盖协会印章。
第四条 行文实行“谁起草谁校对的原则”,报秘书长或会长批示签发。
第五条 行文执行登记制度,各级单位的来文来函或网上下载的各类文件由专人负责接收、登记、呈批和归档。
第六条 协会的印章和业务专用章实行集中管理、按权限审批、留档和使用登记的管理制度,并设专人负责此项工作。
第七条 “安阳市建设工程质量管理协会”印章的使用,由会长或秘书长审批。
第八条 协会财务专用章由本会主管会计负责保管,按有关财务管理的规定使用印章。
第九条 印章保管人员应当确保在受控的情况下使用印章,并不得带离本会办公场所。
第十条 本会授权委托书、法定代表人证明书、介绍信、证明书等,由专人保管,经会长或秘书长批准后开具,并留底备查。
第十一条 协会或本行业的规划、年度计划、年度总结,统计资料、财务报告、会计档案,会议记录、会议纪要、简讯、决定、委托书、协议、合同、通知,规章制度、注册证书、协会印章(复印件),研讨材料、调研报告及照片、录音、录像等具有参考价值的文件资料均需存档。
第十二条 专人负责档案资料的收集、整理和保管;管理人员应保证原始材料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
第十三条 协会收到的文件、信函、批复,应及时登记呈报领导或相关人员阅后及时归档保存。
第十四条 未经允许不得销毁协会档案资料。一般档案到期销毁,由秘书长批准;重要档案销毁,由秘书长审核并报经会长批准。
第十五条 本制度经常务理事会审议通过后生效,由常务理事会解释。

 
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